开家美甲店*重要的当然是美甲师，可是大多数美甲加盟店都有一个招工难的问题，所以招到的美甲师从技术上来说肯定是层出不穷的，因为如今美甲行业太*了，根本就招不到**的美甲师，多数美甲店只能找一些新手美甲师来培养，其实这也没什么，只要做好培训，新手美甲师也样能为美甲店带来利润。那么问题来了，新加盟的美甲店该如何培训美甲师呢?
一、周密的培训计划
想要让培训效果达到*佳，详细周密的培训计划很重要，美甲加盟店在制定培训计划时，要合理的配合新美甲师的工作时间，美甲加盟店需按周或者按月分阶段的对新手美甲师进行培训与考核。每通过一个培训阶段后，能让新员工更清楚和了解自己的不足之处，并进行改进，渐渐提高自己的能力。除了美甲师专业上的培训之外，员工素质上的培训也是其成为美甲店核心的重要因素。
二、良好的学习氛围
不知大家是否听过“孟母三迁”的故事，孟子的母亲担心孟子会被周围环境的影响，而沾染一些坏习惯，不惜搬家了三次，*终搬到一家书院旁边，正是因为每天书院传出来了朗朗读书声，激发了并成就了孟子。而美甲师培训学习也是如此，美甲加盟店是否能够营造出良好的学习氛围，关系到新手美甲师的学习积极性，和美甲店培训的效果。
三、对培训结果进行总结
美甲加盟店每进行一次培训，作为美甲店管理者应该将新手美甲师培训的结果进行总结，分析出培训后的好处与一些不足之处，同时为下次培训可以作为参考。
